- 今日は出張いったり、連休を使った休みなどを駆使してしばらく東京にいたので、久々にさくらの仕事に復帰
- 研究所の組織整備や研究のコンセプトだけでなく、チームとしてのあり方を前半期では整備して実践していたのだけど、チームのみんなが優秀でどんどん枠組みの中で良い取り組みが進みだしている
- こういった取り組みをさらにしっかりと評価して、チームメンバーのインクルージョンとエンゲージメントが上がる組織構造や制度設計をこれからもしっかりやっていきたい
- インクルージョンとエンゲージメントがどうチームの成果につながるかという話は以下にまとめているので興味ある方は是非どうぞ
- また見直す意味でも是非どうぞ
- 実践がうまくいったら、その振り返りも含めて評価制度の話やそれに付随する組織の取り組みもアウトプットしていきたい
